bonjour à tout le monde,
voilà je fais appel à vous pour un service. Voilà je dois passer un concours pour être titulariser dans un esat le souci c'est que je ne sais pas quoi mettre. Bien sur j'ai des idées mais très vagues. De plus, je sais que mes lettres pêchent quelque part. Si qq'1 peut m'aider, me montrer un exemple (ne vous inquiètez je ne suis pas le genre de fille à recopier bêtement, à faire du plagiat!!!)
la conccurence est rude et j'ai vraiment besoin d'aide
merci à vous tous
anne
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aide pour lettre de motiv en esat
Re: aide pour lettre de motiv en esat
Bonjour, je ne suis pas une pro dans les lettres de motiv, mais pourquoi ne commencerais-tu pas par nous mettre tes idées, même vagues, et à partir de là, on pourrait peut-être te dire ce qui va ou non...
Car là on ne sais pas grand chose...tes expériences, motivation, poste précis....
Bon courage à toi.
Magali
Car là on ne sais pas grand chose...tes expériences, motivation, poste précis....
Bon courage à toi.
Magali
Re: aide pour lettre de motiv en esat
salut,
Moi j'ai effectué un stage en esat et je pense que ce qu'ils attendent des educ c'est de savoir construire un projet individualisé que se soit au niveau de la vie personnelle de la personne qu'au niveau de sa vie professionnelle. Il s'agit égalemnt de savoir créer de lien et des passereeels entre le service socio educatif et le pôle relevant des ateliers. Il faut chercher une cohésion. Il te faut savoir échanger avec les moniteurs pour favoriser une meilleure prise en charge du travailleur et avoir par ailleurs des idées de projet collectifs et individuel favorisant l'épanouissement des personnes au sein et à l'extérieur de la structure.
Bonne chance
Moi j'ai effectué un stage en esat et je pense que ce qu'ils attendent des educ c'est de savoir construire un projet individualisé que se soit au niveau de la vie personnelle de la personne qu'au niveau de sa vie professionnelle. Il s'agit égalemnt de savoir créer de lien et des passereeels entre le service socio educatif et le pôle relevant des ateliers. Il faut chercher une cohésion. Il te faut savoir échanger avec les moniteurs pour favoriser une meilleure prise en charge du travailleur et avoir par ailleurs des idées de projet collectifs et individuel favorisant l'épanouissement des personnes au sein et à l'extérieur de la structure.
Bonne chance