cpe faisant fonction

[danielle56]

JE suis ASEN en collège et suite à l'arrêt maladie du CPE je me vois proposer temporairement le poste faisant faonction. Quelqu'un pourrait_il m'informer sur mes droits le temps de ce remplacement et sur ma rémunération. Merci par avance

[Guillaume]

Je suis AED, et deux fois j'ai déjà remplacé le CPE, dont un mois entier la seconde.

En fait, à la base, je fais déjà le boulot du CPE, donc pas de changement pour moi.

Par contre, la Principale m'avait bien expliqué désolée qu'elle ne pouvait pas me payer + , mais qu'elle me donnerait des jours de récup' en + (j'ai fait moins de journées administratives l'été).

[BUGEARD Stéphane]

Tous les assistants d'éducation font le boulot d'un CPE...mais ce n'est pas reconnu. Donc effectivement quand le ou la CPE est en arret longue durée comme ça peut arriver on est la sans souci...et sans augmentation de salaire. Par contre un contrat de faisant fonction n'a rien a voir c'est presque un vrai poste. Le salaire ne vaut pas celui d'un CPE car tu ne l'es pas réellement mais il est au dessus de celui d'un assistant d'éducation

[MBS]

Bonjour, je suis actuellement en poste de "faisant fonction de CPE".
Il ne s'agit pas d'un remplacement car dans notre établissement il n'y a pas de CPE, mais la nécessité se faisant sentir on m'a nommé "faisant fonction de..."
En revanche je n'ai pas de hausse de salaire, il est identique a celui des AED jai uniquement droit à 3h en moins par semaine est-ce normal?
D'autre part, mon contrat n'a en aucun point changé, il est identique a mes anciens contrats d'AED et a ceux des AED en poste... est-il possible d'avoir un autre contrat?
Ou puis-je me renseigner???
Merci d'avance pour vos réponses

[BUGEARD Stéphane]

MBS

Je suis désolé mais en fait te dire que tu es faisant fonction c'est de la poudre aux yeux. Quand j'étais encore en poste notre CPE a été absente de longs mois pour maladie. le principal avait convoqué deux ae (dont moi) pour nous demander de démissionner et de prendre son poste (en tant que faisant fonction puisque nous n'avons pas le concours). Le rectorat a refusé pour X raison, perso j'avais dis non dès le départ. Tout ça pour te dire que là on te demande de faire le boulot de cpe tout en restant assistant d'éducation sur le papier...C'est juste se servir de toi. Si tu étais réellement faisant fonction tu aurais un salaire plus important et tous les avantages d'un CPE. Voila comment ça marche l'Educ Nationale. Si on peut avoir quelqu'un qui fait le job sans broncher c'est parfait puisque financièrement il ne coûte que la misère qu'est payé un ae. Mais au finale après tes six ans même si tu aura rendu un sacré service on te dira bye bye sans remerciement... Je ne sais si tes relations avec les hautes instances sont bonnes (principal, adjoint etc...) mais tu n'es pas obligé d'accepté. Après tout dépend de ton caractère et de ton coté révolutionnaire. Perso je trouve ça juste lamentable de constater que rien ne change et qu'on se sert des gens comme ça.
Bon courage

[MBS]

Mais officiellement il est possible pour eux de faire un contrat de "faisant fonction de" puisque cela a été fait pour vous...
Moi ca doit bien être noté qq part puisque je suis noté sur les listes des personnes membre des conseils de discipline a trasmises a l'académie...?

[BUGEARD Stéphane]

C'est possible si tu as une licence sinon le rectorat refusera. Et chez moi cela ne s'est pas fait comme je te l'ai indiqué.
Maintenant pour ton nom qui est sur la liste des membres du conseil de discipline, le nom d'un surveillant peut y figurer donc rien d'étonnant. Maintenant un conseil de crois pas au père noël. Je suis en guerre contre le rectorat et contre le ministère de l'educ nationale et je suis en contact avec assez d'anciens ae pour te dire que tu es en train de te faire avoir.

Maintenant libre à toi d'espérer ou de croire.

[Edukator]

Ouep, je suis moi meme CPE, et je te conseille de refuser: vous n'êtes pas payé de la même manière, pas préparés à ramasser la responsabilité (pas le boulot, ça vous vous adapterez, mais le fait de se retrouver mis en cause devant la hierarchie ou un tribunal), pas protégés juridiquement (nettement moins bien que les titualaires).
ET je passe sur le fait qu'effectivement, on est au bord de l'exploitation. Les contrats de contractuels existent, le rectorat n'a qu'a se bouger un peu pour trouver des solutions plutot que de laisser les chefs faire leurs popotes comme ils peuvent, au risque de tomber dans l'exploitation.

[BUGEARD Stéphane]

Edukator vous travaillez dans quel établissement, votre discours me plaît. Enfin un CPE qui a la tête sur les épaules ^^
Vous ne cherchez pas du personnel par hasard?
Je dis ça en rigolant car j'ai fait six ans je ne peux donc plus (officiellement)

[luco]

salut à tous et à toi en particulier MBS!
tu te fais avoir sur toute la ligne et proprement; Edukator et bugeard t"ont très bien expliquè la situation; si tu as un pèpin, juridiquement tu risques de payer cash les pots cassès; car tu endosses des responsabilitès ènormes et tu n'as pas le salaires qui va avec; je suis moi meme cpe contractuel et il existe de vrais contrats de contractualisation. c'est tout bènèf pour le rectorat s'ils embauchent des personnes à moindre frais pour faire le boulot. dans ma règion on milite pour qu'ils mettent plus de poste au concours car le besoin est bieen rèel et le rètablissement des concours rèservès; c'est ma 11ème annèe de contractualisation ( prof doc cpe) et je t'assure que du point de vue salaire il est netement plus interssant que celui des AED;. je t'aurais conseillè de refuser la situation et demander avec la forme que l'on ètablisse un vrai contrat car cela existe et c'est le boulot du rectorat pas celui de la direction. cependant entre nous sache qu'on leur demande aussi de faire des èconomies dans les moyens de remplacement à utiliser ( prof non remplacer mais distribution d'heures supp). ben à bientot en espèrant ne pas t'avoir dècouragè mais le jeu en vaut la chandele!!!