Différence Voie Directe/Apprentissage

[maewa]

Bonsoir à tous !!!

Étant en voie directe, j'aimerais connaitre la difference entre celle ci et l'apprentissage.
Car la structure ou jai postulé pour mon stage de 2eme annee prend principalement que des apprentis et mont demandé si ca me derangerait ou pas de changer de statut.
Alors je m'interroge sur la difference quil y a (salaire? Duree? Statut ? Rsa ? Irts ? Etc etc)
Car en + actuellement en voie directe jai droit au rsa + bourse et en apprentissage je sais pas si jaurais droit a tout ca.
Apres je me demande pour combien de temps est signé ce contrat, si je serais dans cette meme structure du coup pour mes 2 dernieres annees, le montant du salaire etc ?
Merci d'avance

[.]

Bonsoir,
renseigne toi auprès de ton école si cela est possible de changer ton statut.
La différence est que tu est rarement en cours comparé en voie directe, tu est principalement sur la structure avec qqstages (2 je crois). Mais si tu le fait soit sur que c'est une structure qui te correspond et bienveillante car la durée sera jusqu’à la fin de ta formation a minima.
Si tu as le rsa bas tu ne l'aura plus non vu tu aura un salaire qui depend en partie de ton lieu de stage
IRTS?
Possible que tu n'ai plus droit au bourse non plus car tu as un salaire

[zikou]

Alors pour corriger la personne qui t'as répondu :
Tu n'auras pas rarement cours, tu auras les même heures étant donné que tu te prépares au même diplôme (ce n'est pas une formation au rabais), et tu auras droit au RSA complément, mais étant donné qu'en seconde année ton salaire devrait tourner aux alentours de 1000 et quelques euros, ce serait genre 75 euros de RSA.
Par contre tu ne serais plus boursière

[Rohnan]

Salut,

J'ai un doute, mais pour toucher le RSA, qu'il soit socle ou complément d'activité, il faut avoir plus de 25 ans ou avoir bossé 2 ans avant.
Au-delà des questions de chiffre, d'aide et de salaire, il faut savoir qu'avec l'apprentissage, soit tu es en formation, soit tu es au boulot, et tu n'as le droit qu'à 5 semaines de congés payés (sauf s'il y a des accords en interne ou conventionnels : RTT, congés trimestriels etc.). Par conséquent, le rythme est très soutenu, adieu tes semaines hors formation et stage pour bosser tes écrits. C'est en plus. Par contre, c'est réellement un plus un contrat de formation, cela te file de l'expérience, donne un avantage dans le C.V.
Au sujet si tu pourras rester dans la même structure durant tes deux années, c'est à voir/négocier avec ton employeur. Normalement, pour les deux ans tu resteras sur la même. Et, normalement, tu dois être en plus dans l'équipe.
Côté stage, ton stage de 3éme année se déroulera sur ton lieu d'apprentissage. Et durant ces 2 années, tu seras suivi par un tuteur de formation, un collègue éduc'spé' qui a suivi la formation, ou sinon le chef de service (toujours au diplôme équivalent ou au-dessus pour être tuteur ou référent pro, même chose, pas en-dessous).
Attention, chose à savoir, ce genre de contrat ne donne pas droit à la prime de précarité lorsqu'il cesse. Mais, au moins, tu auras cotisé pour le pôle emploi.

[zikou]

Ah oui c'est vrai qu'il y a la limite d'âge pour le RSA, pour ma part j'y avais droit !

[Joa]

la bourse régionale et le rsa sont cumulables??

[zikou]

Tu peux avoir aussi des aides au logement supplémentaires pour les apprentis (j'avais 100 euros par mois), c'est en plus de la caf, c'est pas solendi

[zikou]

Par solendi pardon

[Joa]

alors dans ce cas pour la caf on n'est pas étudiant et on a le droit au rsa?

[Rohnan]

Le RSA est fait pour les actifs sans travail ou en activité réduite,et sans ou avec peu d'alloc' pôle emploi. Le statut d'apprenti est quasi similaire à celui d'étudiant donc pas de RSA, normalement. D'autant plus comme je l'ai dit il faut justifier de 2 années de travail lorsque l'on a moins de 25 ans pour prétendre au RSA. En contre-partie, vu que l'on dépend du CFA en tant qu'apprenti, on peut avoir des aides pour les frais de route, les paniers repas (à préciser ou à rectifier au plaisir, je n'ai fait qu'un contrat de professionnalisation). Je sais que l'on est employé à plein temps mais que le salaire est moindre (de 50 à 75% du smic ou minimum conventionnel, selon son âge), mais c'est le deal si je puis dire : l'employeur te donne la possibilité de te diplômer tout en acquérant de l'expérience, lui, il a des allégements sur ton salaire.
Pour te rassurer (si c'est le cas), si tu choisis l'apprentissage, lors de la certification (des épreuves), normalement, les jury ne seront pas plus sévères ou plus pointilleux face à toi, qu'un étudiant en voie directe.