Je viens vers vous pour que vous me donniez quelques conseils ...je cherche un poste de chef de service , et je devrais passerun entretien pour une structure type foyer d'hébergement. je suis éducatrices spécialisée avec une formation en management ...j'ai passé déjà quelques entretiens mais sans succès... Y a t'il des réponses types ...des pièges à éviter? J'ai besoin de quelques conseils pour enfin accèder à un poste de chef de service !
Merci d'avance à tous ceux qui prendront un peu de temps pour me répondre...de plus, je ne connais as vraiment les structures foyers d'hébergement ayant plutôt une expérience dans la protection de l'enfance .Mais, quand on devient manager, on peut l'être dans toute structure !
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entretien poste de Chef de service
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Prunelle
Re: entretien poste de Chef de service
Oui, un manager peut l'être ds n'importe quel type de structure. Dans la réalité, la plupart des structures recrutent des cadres issus de leur terrain pro. Ce n'est pas de mon point de vue nécessairement pertinent. C'est un fait, c'est l'option la plus répandue. Visez donc les postes les plus proches de votre parcours, prioritairement.
Les réponses types? Poubelle! Soyez vous même. Si vous jouez un personnage qui n'est pas le vôtre, ça n'augure pas d'un grand avenir.
Prenez le temps de réfléchir à ce que vous voulez. Qui êtes vous? Quels sont vos options techniques? Quelle est votre profil pro? Que désirez vous?
Bâtissez votre CV en fonction de ce que vous êtes. C'est votre photo.
Consultez les annonces.
Naturellement, la bonne annonce, en phase avec votre profil, doit apparaitre. A la lecture de celle-ci, vous devez dire: "mais c'est exactement moi, ça!".
Pour l'entretien qui s'annonce: renseignez vous sur l'activité via votre réseau, internet, en appelant d'autres structures de ce type, en les rencontrant.
En espérant vous avoir apporté qqs éclairages.
Les réponses types? Poubelle! Soyez vous même. Si vous jouez un personnage qui n'est pas le vôtre, ça n'augure pas d'un grand avenir.
Prenez le temps de réfléchir à ce que vous voulez. Qui êtes vous? Quels sont vos options techniques? Quelle est votre profil pro? Que désirez vous?
Bâtissez votre CV en fonction de ce que vous êtes. C'est votre photo.
Consultez les annonces.
Naturellement, la bonne annonce, en phase avec votre profil, doit apparaitre. A la lecture de celle-ci, vous devez dire: "mais c'est exactement moi, ça!".
Pour l'entretien qui s'annonce: renseignez vous sur l'activité via votre réseau, internet, en appelant d'autres structures de ce type, en les rencontrant.
En espérant vous avoir apporté qqs éclairages.
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cathy
Re: entretien poste de Chef de service
je vous remercie d'avoir pris un peu de temsp pour répondre ...cela va beaucoup m'aider pour mon futur entretien .
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Vincent
Re: entretien poste de Chef de service
Bonjour,
Effectivement, il n'y a pas de réponses standards en revanche certaines questions reviennent souvent.Les réponses sont donc à préparer mais ne trahissez pas ce que vous êtes! (motivations, qualités, défauts, connaissance de l'environnement institutionnel, intérêts pour le public accueilli, le type de management que vous souhaitez mettre en place...).
Une chose importante: appuyer vos réponses par des exemples concrets.
Il faut aussi bien saisir les enjeux du poste. Pour cela je vous invite vivement à rencontrer un chef de service (avec un peu de bouteille)qui vous éclairera sur sa fonction (difficultés et atouts).
C'est ce qu'il y a de plus aidant à l'approche d'un entretien.
Je vous conseille aussi de lire attentivement la fiche de fonction de chef de service éducatif que vous trouverez sur le site de l'apec.Elle est exhaustive et vous permettra de saisir toute la dimension du poste.
Préparez aussi deux à trois questions que vous poserez à l'issue de l'échange.
Bon courage pour la suite et ne désespérez pas.
Effectivement, il n'y a pas de réponses standards en revanche certaines questions reviennent souvent.Les réponses sont donc à préparer mais ne trahissez pas ce que vous êtes! (motivations, qualités, défauts, connaissance de l'environnement institutionnel, intérêts pour le public accueilli, le type de management que vous souhaitez mettre en place...).
Une chose importante: appuyer vos réponses par des exemples concrets.
Il faut aussi bien saisir les enjeux du poste. Pour cela je vous invite vivement à rencontrer un chef de service (avec un peu de bouteille)qui vous éclairera sur sa fonction (difficultés et atouts).
C'est ce qu'il y a de plus aidant à l'approche d'un entretien.
Je vous conseille aussi de lire attentivement la fiche de fonction de chef de service éducatif que vous trouverez sur le site de l'apec.Elle est exhaustive et vous permettra de saisir toute la dimension du poste.
Préparez aussi deux à trois questions que vous poserez à l'issue de l'échange.
Bon courage pour la suite et ne désespérez pas.