poste à la carsat entretien, questions multiples

[ellodie]

bonjour à tous,

je vais passer un entretien à la carsat et je ne pense pas être la seule... pour assurer
j'aimerais quelques infos concernant ce poste si celles et ceux qui travaillent ou qui ont travaillé à la carsat peuvent m'aider ?

d'après vous quel profil est recherché ? comment définiriez vous votre poste ?

faites vous beaucoup de prévention ?
que préférez vous dans votre travail ? les vad, les actions co' ou tout ?

faites vous des analyses de pratiques avec vos collègues ? échanges en cas de difficultés ?

qui est votre responsable hiérarchique ? son statut ? intervient il souvent pour vous dire quoi faire ? êtes vous indépendants ? comment vous situez vous par rapport à lui ?

quelles sont les qualités demandées (d'après vous ?)

que répondez vous à la question qui tue : quel est votre défaut ?

et à la question : pourquoi la santé ? :za!ar:

Avez vous votre propre voiture pour faire vos visites ? (j'ai une vieille voiture ça me pose un problème)

pensez vous qu'une assistante sociale qui a travaillé toujours seule dans ses précédentes missions peut s'adapter à ce travail ? qu'est ce qui lui manquerait ?

Posez vous la question du salaire ? et combien être vous payés au début ?

j'en ai d'autres mais si déjà je pouvais avoir des réponses à celles ci

merci à tous pour vos réponses

[ASS CARSAT]

bonsoir ellodie,
désolée pour le retard dans ma réponse. Alors il y a beaucoup de questions auxquelles je vais essayer de répondre à la hauteur de mon expérience et de ce que j'en pense :

d'après vous quel profil est recherché ? comment définiriez vous votre poste ?
Il n'y a pas de profil type à mon sens mais peut-être une expérience et ou de bonnes connaissances du monde de la santé, un goût du "service public" et ne pas être effrayé par des termes tels que la proactivité (aller au devant des assurés), atteintes des objectifs, je définirai mon poste comme étant du travail social spécialisé en santé, donc avoir ou plutôt ne pas avoir peur des questions de santé, être à même de dialoguer, négocier avec le monde de la santé, surtout les médecins conseils, du travail, avoir une bonne connaissance de la législation du travail (qui peut s'acquérir sur le terrain je te rassure)

faites vous beaucoup de prévention ?
que préférez vous dans votre travail ? les vad, les actions co' ou tout ?
J'aime tout dans mon métier, même si j'aimerai faire plus de VAD (restrictions des VAD car maîtrise des coûts et des frais de déplacements), la prévention, oui on en fait notamment dans l'accès aux soins, on essaye de prévenir des situations qui pourraient se dégrader du fait d'un problème de santé...
faites vous des analyses de pratiques avec vos collègues ? échanges en cas de difficultés ?

qui est votre responsable hiérarchique ? son statut ? intervient il souvent pour vous dire quoi faire ? êtes vous indépendants ? comment vous situez vous par rapport à lui ?
notre ou plutôt nos responsables hiérarchiques sont des cadres qui ont été des ass de terrain auparavant donc qui ont en tête (plus ou moins cela dépend des parcours de chacun) les réalités du terrain. ils sont très présents dans notre accompagnement et notre prise de poste, ce qui peut plaire ou pas...encore une fois cela dépend de chacun ! on est pas mal "surveillées" sur le compte rendu de notre activité (dans un logiciel particulier)
quelles sont les qualités demandées (d'après vous ?)
une adaptation à différentes situations et ne pas avoir peur de rendre compte de notre activité (ce qui peut déplaire à pas mal de travailleur sociaux qui se sentent surveillés), oui nous sommes indépendants heureusement mais le poids de l'institution est certain!!

que répondez vous à la question qui tue : quel est votre défaut ?
je n'ai jamais eu cette question en entretien et franchement c'est une question à laquelle je n'arrive toujours pas à répondre, non pas que je n'ai pas de défauts mais il faut pouvoir y répondre sans que ce soit négatif en gros le tourner en positif pour coller au profil!!

et à la question : pourquoi la santé ?
alors là ça dépend de toi et de ton vécu, là dessus je n'ai pas de réponse à part une réponse bateau : car la santé impacte l'humain dans sa globalité et encore plus son milieu pro, donc bosser dans la santé c'est tenter de résorber et à notre "petite" hauteur les impacts négatifs d'un problème de santé sur le vécu de la personne

Avez vous votre propre voiture pour faire vos visites ? (j'ai une vieille voiture ça me pose un problème)
oui j'ai ma propre voiture et il vaut mieux étant dans un département rural, après cela dépend des lieux, certains ont des voitures de service ou de fonction (très rarement accordées), il vaut mieux compter sur son propre véhicule, les frais de déplacement sont bien remboursés

pensez vous qu'une assistante sociale qui a travaillé toujours seule dans ses précédentes missions peut s'adapter à ce travail ? qu'est ce qui lui manquerait ?
le travail en équipe n'est pas omniprésent, mais les moyens de la sécu étant ce qu'ils sont, les bureaux sont partagés, donc ne pas avoir peur de partager un espace et pour la convivialité être à même de partager ses expériences avec les collègues et ne pas hésiter à parler de ses difficultés...
Posez vous la question du salaire ? et combien être vous payés au début
je ne comprends pas la question?
je ne parle jamais de cela en entretien pour mettre toutes les chances de mon côté, je postule en connaissance de cause et à la carsat on est pas à plaindre : payées sur 14 mois, 2074 euros brut, prime d'objectifs une fois par an (environ 800euros mais cela dépend des départements et de l'atteinte des objectifs) un très bon CE et des frais de déplacements bien remboursés

voilà n'hésite pas pour d'autres questions.
Où postules tu?

[ellodie]

bonjour ass carsat ! désolée pour le retard de ma réponse, j'étais en vacances

un grand merci pour tes réponses qui m'ont bien aidé. j'ai passé l'entretien à la carsat centre ouest. ça s'est bien passé mais je crois que c'est négatif....

ça fait combien de temps que tu travailles à la carsat et quelle région ? question salaire, en net ça fait combien par mois 2074 brut ? je ne comprends pas ce qu'est le 14 ème mois non plus, double salaire ou prime ? et c'est en plus de la prime d'objectif ?en effet vous n'êtes pas à plaindre c'est très motivant.

ton métier a l'air de te plaire , c'est ton premier poste ou tu avais une expérience ailleurs ?

encore merci pour avoir pris le temps de me répondre.

[ass carsat]

re!
ton entretien s'est déroulé quand? qu'est ce qui te fait dire que c'est négatif, si cela s'est bien passé?

pour la rémunération:
au mois de mai, 1/2 mois en plus,; pareil pour septembre
au mois de novembre : 11/12 de rémunération en plus (ce qui double quasiment le salaire) et le reliquat (1/12) en décembre. Certaines parties de ces rémunérations sont appelées primes de vacances (mais je ne sais pas lesquelles exactement). Nous avons en plus au mois de mai (fin de l'année à la carsat) uen prime d'atteintes des objectifs qui varie en fonction des régions et de l'atteinte des objectifs visés (environ 800euros) que l'on peut utiliser de suite (mais imposable) ou mettre sur un compte épargne de l'entreprise, elle fait des petits et au bout de 5ans on peut la toucher sans être imposés sur les bénéfices.
honnetement on est pas à plaindre et c'est vrai que cela motive à venir tous les jours et s'investir à fond; je ne dis pas que les autres ne le font pas attention mais je compare à mon expérience passée. J'ai effectivement bossé en hôpital psy et je souffrais du manque de reconnaissance et professionnelle et salariale mais surtout professionnellement, on avait la sensation de ne pas être grand chose et que notre expertise et notre regard social n'intéressait pas ou que quand il fallait vider les lits pour faire tourner et éviter les engorgements aux urgences.
Je n'y suis pas depuis longtemps (février 2015) mais je compte bien y rester longtemps,ce boulot est passionnant, je compte d'ailleurs une fois que j'aurai un peu plus de bouteille prendre un ou une stagiaire, il faudra qu'il accepte de venir en Ardèche!!

[cécile]

Bonjour ass carsat,

J'aurais besoin d'un petit renseignement : je vais déménager en Ardèche prochainement et je vais être à la recherche d'un poste, pourrais-tu me dire où il faut adresser la candidature à la CARSAT? J'ai fait une candidature directement pour le siège social, à Lyon, puis faut-il en adresser directement aux antennes sur le territoire ardéchois?

Merci!

[ellodie]

Bonjour ass carsat,

ça s'est bien passé parce-qu'on m'a mis à l'aise mais je n'ai pas été convaincante, je préfère garder pour moi la date de l'entretien par discrétion sur un forum et pas superstition je n'ai pas encore de réponses

J'ai travaillé en milieu hospitalier également et j'ai le même ressenti que le tien, ce manque de reconnaissance et le fait que nous sommes que des gestionnaires de lits entrants sortants. notre expertise n'intéresse pas. on nous dépossède de notre travail. les équipes médicales sauf cas particulier ne comprennent rien au travail social même quand on leur explique. c'est un monde à part où il y a la toute puissance du médical. je n'ai eu aucun regret à quitter les structures médicales comme l'hôpital avec en plus de gros problèmes avec le secteur qui par manque de temps ne font pas leur travail, on se retrouve alors à régler "tous" les problèmes en hôpital.

le salaire est très intéressant (1600 euros et par mois pour la base si je calcule bien) ça motive, si en plus le travail est intéressant c'est encore mieux. je sais que vos missions sont la pdp (prévention de la désinsertion professionnelle) comment est ce que tu mets ça en place sur le terrain par exemple avec un usager qui traverse un épisode dépressif et qui ne veut plus aller travailler dans la même entreprise ? quels sont vos moyens concrètement ? quelles démarches (mis à part la rqth ) ? j'aimerais pouvoir parler avec toi par mail concernant cette prise en charge si tu le veux bien ?
qu'est ce qui te passionne autant dans ton travail ? et quels problèmes tu peux rencontrer le plus souvent dans la prise en charge ? est ce que tu peux être confrontée à la violence ?

merci !
à bientôt

[ass carsat]

pas de souci envoies moi ton mail je t'écrirai ce sera plus simple et plus discret si je dois parler concrètement de mon boulot !!
pour répondre brièvement, on a un premier niveau d'accueil de la personne pour l'écouter et essayer de comprendre sa situation (comme toutes les collègues d'ailleurs!!) après cela dépend vraiment de sa problématique et dans le cas d'une dépression ou d'un burn out, on va se mettre en lien avec le médecin du travail, si un le salarié veut quitter l'entreprise, on peut lui proposer des outils tels que le bilan de compétences, ou envisager un reclassement interne. pour cela il faut que le médecin conseil autorise la personne en arrêt à faire ce bilan ou cette formation et qu'ils soient finançables notamment par le fongeciph quand les personnes ont la RQTH. Le médecin du travail donne son avis sur les démarches et on peut (rarement) discuter ensemble des meilleures options pour la personne. J'attends ton mail pour que nous échangions
La violence est très très rare à la carsat (à comparé de l'HP!!), le mécontentement des personnes du fait des décisions du médecin conseil ou des refus de prise en charge pour droits insuffisants, on peut y être confrontés mais franchement c'est loin d'être tous les jours. En fait ce que j'aime beaucoup c'est que les gens que l'on reçoit découvrent notre métier et sont supers reconnaissants des infos qu'on peut leur donner et des démarches que l'on peut initier avec eux. La maladie isole souvent et beaucoup de personnes se retrouvent noyées dans l'administration, les démarches, les pertes financières liées à l'AM et l'angoisse de ne pouvoir reprendre leur poste ou de ne jamais retrouver du boulot, ce qui est super valorisant pour nous je trouve c'est qu'on "éclairci" un peu le nuage dans lequel ils se trouvaient...et ce que j'aime aussi (au risque de déclencher un débat) c'est que j'ai en face de moi des gens qui comprennent ce que je leur dis (pour la grande majorité) et qui sont dans une dynamique de rester en poste ou de retrouver du boulot malgré les problèmes de santé, je n'ai pas l'impression d'être un tiroir caisse et je n'ai pas à m'angoisser d'avoir fait tel ou tel papier à la place de,car j'accompagne dans les démarches mais la plupart du temps les gens se débrouillent très bien seuls

[ass carsat]

pour cécile, ta démarche est la bonne, les antennes ne prennnent pas en charge les candidatures qui sont uniquement traitées par Lyon.
Je préfère te prévenir que aucun poste n'est à pourvoir à la carsat en Ardèche pour le moment, les effectifs étant au complet et pas de remplacement des départs à la retraite de programmé, mais c'est toujours bien de démarcher en candidat spontanée, si quelque chose se libère je peux te tenir informée si tu le souhaites pour relancer ta candidature....

[ellodie]

rebonjour ass carsat,

On voit à ta lecture que ton travail te plait beaucoup, c'est très sympa à toi de me faire partager ton expérience

mon mail. elialuniti@outlook.fr



à + merci !

[cécile]

Merci de ta réponse ASS CARSAT, je vais tout de même tenter en candidature libre. Bonne continuation!